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海欣食品以51元股价格向员工授予1258万股 并设置
发布人: 澳门皇冠游戏官网 来源: 澳门皇冠游戏官网登录 发布时间: 2021-02-19 04:36

  总额 48,076.00 万股的 2.62%,其中首次授予 1,078.00 万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额 48,076.00 万股的 2.24%,预留 180.00 万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额 48,076.00 万股的 0.37%,预留部分占本次授予权益总额的 14.31%。 本激励计划首次授予股票期权的行权

  本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。

  其中,第一个行权期标准为2021年营业收入不低于18.60亿元;第二个行权期标准为2021年、2022年累计营业收入不低于40.40亿元;第三个行权期标准为2021年、2022年、2023年累计营业收入不低于66.20亿元;。

  若预留部分的股票期权在 2021 年授予,则各年度业绩考核目标与首次授予一致预留部分的股票期权在 2022 年授予,第一个行权期条件为021年、2022年累计营业收入不低于40.40亿元; 第二个行权期条件为2021年、2022年、2023年累计营业收入不低于66.20亿元。

  薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的业绩完成率确定其行权比例,个人当年实际行权额度=标准系数×个人当年计划行权额度。 激励对象的绩效评价结果划分为(S)、(A)、(B)和(C)四个档次,考核评价表适用于激励对象。

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